Carta 36 / 52
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Praticamos feedback construtivo?
"O feedback construtivo é essencial para o crescimento, desde que feito de maneira construtiva."
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Feedback construtivo aponta caminho. Ele ajuda a pessoa a ver o que melhorar e o que já funciona bem, e é isso que transforma esforço em desenvolvimento real.
Nem todo retorno é construtivo, porém. Crítica que ataca a pessoa em vez do comportamento desmotiva e machuca a relação. A mira precisa ser o que foi feito, não quem fez.
Bom feedback é específico e baseado em observação concreta. Em vez de avaliação vaga, exemplo real e sugestão prática — é o que permite ao outro saber exatamente o que mudar.
E precisa ser oportuno: logo após a situação, enquanto todos lembram do contexto. Praticamos feedback construtivo — ou guardamos tudo para a avaliação de fim de ano?
ANTES DE SEGUIR
Pare 2 minutos: pense num retorno que você precisa dar e vem adiando. Prepará-lo com exemplo concreto é a ação da semana.
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