Estamos abertos a feedback?

Feedback é a perspectiva que não temos sobre nós mesmos. Ele mostra o ponto forte que passou despercebido e a falha que a própria visão não alcança.

Ninguém enxerga o próprio ângulo morto. Por isso a opinião de fora vale tanto: ela amplia a compreensão que alguém tem de si e revela o que a autoavaliação sozinha nunca revelaria.

Receber bem também fortalece a relação. Demonstrar abertura mostra que a opinião do outro tem valor, e isso constrói confiança e respeito mútuo dentro do time.

Mas nem todo feedback é confortável. Quando vier duro, vale focar no conteúdo em vez de reagir na emoção — e pedir exemplo concreto. Estamos abertos a feedback, ou só ao elogio?